Unsere Benefits für Sie
Onboarding
Wir freuen uns, Sie als neues Mitglied in der Hamberger-Familie willkommen zu heißen.
Sie starten nicht nur in ein neues Arbeitsumfeld mit neuen Menschen und Aufgaben, sondern beginnen gleichzeitig einen neuen Abschnitt in Ihrem Leben.
Diesen Einstieg möchten wir Ihnen so leicht wie möglich machen – darum steht Ihnen Ihr persönlicher Onboarding-Pate bereits vor, während und nach dem Start bei Hamberger mit Rat und Tat zur Seite. Er/Sie bereitet bereits im Vorfeld alles für Sie vor und erstellt einen Plan für Ihre ersten Wochen bei uns. So wissen Sie bereits vorab, was auf Sie zukommt und Sie können entspannt in den neuen Job starten!
Betriebliches Vorschlagswesen
Die Hamberger Industriewerke haben sich in den letzten über 150 Jahre immer wieder neu erfunden. Und das nicht zuletzt durch Ideen unserer Mitarbeiter! Deshalb werden gute Ideen bei uns prämiert. Im Rahmen des betrieblichen Vorschlagwesens können Sie uns ohne großen Aufwand Lösungsvorschläge mitteilen und, wenn Ihr Vorschlag umgesetzt wird, eine Prämie erhalten.
Mit jeder Idee gestalten Sie die Innovationskultur unseres Unternehmens mit und verbessern das Arbeitsumfeld
für sich und andere.
Arbeits- und Schutzkleidung
Am Arbeitsplatz sollen Sie natürlich bestmöglich geschützt werden. Daher bezuschussen wir die Anschaffung von Sicherheitsschuhen.
Auch die notwendige Arbeits- und Schutzkleidung wird zum Ausleihen gestellt und Sie können unseren Waschservice nutzen.
Weiterbildung und Entwicklung
Sie entwickeln sich mit und in unserem Unternehmen weiter – wir unterstützen Sie dabei durch individuelle Fortbildungsangebote, gezieltes Talentmanagement. Zusammen mit Ihrer Führungskraft planen Sie Ihre Karriere und die nächsten Entwicklungsschritte. In den jährlich stattfindenden Mitarbeiter-und Entwicklungsgesprächen werden Karriereziele genau definiert und der Fortschritt geprüft. Unsere Personalentwicklungsabteilung unterstützt Sie zudem gerne bei individuellen Kursangeboten und stellt in unserer Lernwerkstatt Schulungen zur Verfügung.
Erholung
Sie leisten bei uns sehr gute Arbeit – dafür sollen Sie sich auch erholen und wir unterstützen Sie dabei durch volle 30 Tage Urlaub.
Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Tarifvergütung und bieten in Absprache unterschiedliche Modelle flexibler Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeiten an.
Sie arbeiten im oberbayerischen Voralpenland in bergnaher Umgebung mit hohem Freizeitwert sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten vor Ort.
So können Sie nach Feierabend direkt in die Freizeitgestaltung starten!
Betriebliches Gesundheitsmanagement
2015 haben wir bei Hamberger ein Betriebliches Gesundheitsmanagement-System eingeführt. Dieses umfasst die Bereiche Arbeitssicherheit, die Wiedereingliederung von erkrankten Kollegen, sowie die präventive Förderung der Gesundheit aller Mitarbeiter über verschiedene Angebote.
Das Managementsystem wurde nach der DIN SPEC 91020 aufgesetzt und 2018 einmalig zertifiziert.
Auch beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement beziehen wir unsere Mitarbeiter aktiv mit ein und führen daher regelmäßig Umfragen zur Einschätzung des eigenen Gesundheitszustandes und mögliche Bedarfe im Förderbereich durch.
Unsere lokale Betriebsärztin steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Seite.
Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit und möchten Sie zu einem gesunden Bewegungsbild motivieren und animieren. Dafür haben wir für Sie unter anderem vergünstigte Tarife im Fitnessstudio ausgehandelt.
Mit dem Hamberger Jobrad-Programm haben Sie die Möglichkeit, hochwertige Fahrräder zu günstigen Konditionen zu leasen.
Sie suchen sich Ihr Wunschrad bei einem Fachhändler oder bei ausgewählten Internetanbietern aus.
Die hierfür anfallenden monatlichen Nutzungsraten zahlen Sie im Rahmen einer Gehaltsumwandlung aus Ihrem Bruttogehalt.
Während der Corona-Pandemie konnten wir zügig ein gut funktionierendes Konzept ausarbeiten und umsetzen, sodass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich geschützt weiterarbeiten konnten.